Findo o ciclo de formação da Academia de Liderança Colaborativa com o Instituto das Religiosas do Sagrado Coração de Maria, foi desenvolvido um ciclo de três workshops sobre o tema da "Confiança" para todos os 600 colaboradores do Instituto, a nível nacional e internacional, 

Uma vez que este ano o Instituto celebra "O Ano da Confiança" como mote para as suas atividades em 2021, o IPAV colaborou com o objetivo estratégico do Instituto tendo desenvolvido um ciclo de workshops acerca da Confiança para todos os colaboradores.

 

 foi desenvolvido um ciclo de três workshops sobre o tema da "Confiança" para todos os 600 colaboradores do Instituto, a nível nacional e internacional, 

Uma vez que este ano o Instituto celebra "O Ano da Confiança" como mote para as suas atividades em 2021, o IPAV colaborou com o objetivo estratégico do Instituto tendo desenvolvido um ciclo de workshops acerca da Confiança para todos os colaboradores.

 

Reforçar a cultura colaborativa como caminho para enfrentar a complexidade dos problemas e desafios institucionais foi o mote que levou à realização da formação da Academia de Liderança Colaborativa com colaboradores do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e que terminou com o tema "Colaboração e Governação Integrada" no dia 30 de novembro.

Vamos iniciar agora, com este grupo de líderes colaborativos, uma Formação de Formadores, por forma a que estes conheçam os materiais de formação da Academia, aprofundem o papel do formador ALC e possam replicar esta metodologia junto de outros colaboradores desta entidade. 
 

A Academia de Liderança Colaborativa terminou, com representantes de instituições da Rede Social do Município de Cascais, uma nova jornada em torno da inspiração para a liderança colaborativa.

Partindo do conceito Ubuntu - “Eu sou porque tu és", trabalhamos as cinco competências do líder colaborativo - Autoconhecimento, Autoconfiança, Resiliência, Empatia e Serviço. Líder este, que reconhece que a construção do seu "eu" depende das relações que o constituem - "o outro", não sendo dissociáveis estas duas dimensões. E, assim, é capaz de construir um "nós", motivado para agir face aos desafios que encontra. 

Celebrámos neste final do ano, através de um evento final, o caminho percorrido dos dois anos de projeto entre a Academia de Liderança Colaborativa e os colaboradores da Câmara Municipal de Oeiras na construção de uma cultura colaborativa e de um território mais inclusivo, coeso e integrado. Neste encontro tivemos oportunidade de apresentar os resultados do projeto, de ouvir os testemunhos dos participantes, bem como de divulgar pela primeira vez os 5 vídeos de Práticas Promissoras de Colaboração do território.

Seguimos juntos no caminho da colaboração com uma nova Academia, destinada à Rede Municipal de Educação do Município de Oeiras, que terá a duração de um ano.