Em 2020, foi lançada a Academia de Liderança Colaborativa, um espaço de aprendizagem sobre colaboração onde se desenvolvem as competências de líderes colaborativos, promotores de transformação sistémica nos contextos complexos em que servem. Esta Academia atua em 4 eixos: Análise - procurando compreender um dado ecossistema e problema social, através do seu mapeamento e da auscultação dos diferentes atores -; Sensibilização – por forma a consciencializar a população em geral da importância estratégia da colaboração para os diferentes setores de atividade, nomeadamente através dos eventos “Colaborar faz toda a diferença” -; Capacitação – com o desenvolvimento de um programa formativo de 12 dias que compreende três diferentes módulos de formação: 1) “Competências de um líder colaborativo”; 2) “Colaborar: fatores críticos de sucesso”; e 3) Complexidade e Colaboração.
Através desta proposta formativa pretende-se capacitar os participantes para a compreensão da complexidade da realidade social e dos seus problemas, uma vez que é a partir desta constatação que surge a importância da colaboração como única estratégia possível e eficaz para a gestão destes problemas sociais complexos.
Assim, devem igualmente ser capacitados para gerir redes/equipas/organizações colaborativas, assim como assumir-se enquanto líderes colaborativos promotores de transformação sistémica. Como quarto eixo de atuação a Academia oferece a proposta “Transformação”, que se centra na implementação e dinamização de Change Labs – Laboratórios da Mudança: espaços de criação de projetos colaborativos, através de uma metodologia oinovadassente na participação, no diálogo e na experimentação. SAIBA MAIS SOBRE A ACADEMIA.
Um projeto inovador, em parceria com o IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, para a Formação de Formadores de 50 candidatos das várias unidades orgânicas do Instituto, na metodologia da Academia de Liderança Colaborativa - Capacitação. No âmbito deste projeto, será desenvolvido junto dos participantes o programa formativo da Academia que compreende três diferentes módulos de formação: 1) “Competências de um líder colaborativo”; 2) “Colaborar: fatores críticos de sucesso”; e 3) Complexidade e Colaboração. Através desta proposta formativa pretende-se capacitar os participantes para a compreensão da complexidade da realidade social e dos seus problemas, uma vez que é a partir desta constatação que surge a importância da colaboração como única estratégia possível e eficaz para a gestão destes problemas sociais complexos. Assim, devem igualmente ser capacitados para gerir redes/equipas/organizações colaborativas, assim como assumir-se enquanto líderes colaborativos promotores de transformação sistémica.
Após a realização da primeira fase de formação, os 50 colaboradores do IEFP terão Formação Avançada para se tornarem, eles próprios, formadores da Academia de Liderança Colaborativa, permitindo que possam depois replicar esta metodologia junto de diferentes grupos e públicos-alvo. Desta forma, o projeto está a contribuir para a disseminação da importância da colaboração e para a criação de cada vez mais líderes colaborativos, promotores de transformação sistémica nos contextos complexos em que servem.
