Em 2020, foi lançada a Academia de Liderança Colaborativa, um espaço de aprendizagem sobre colaboração onde se desenvolvem as competências de líderes colaborativos, promotores de transformação sistémica nos contextos complexos em que servem. Esta Academia atua em 4 eixos: Análise - procurando compreender um dado ecossistema e problema social, através do seu mapeamento e da auscultação dos diferentes atores -; Sensibilização – por forma a consciencializar a população em geral da importância estratégia da colaboração para os diferentes setores de atividade, nomeadamente através dos eventos “Colaborar faz toda a diferença” -; Capacitação – com o desenvolvimento de um programa formativo de 12 dias que compreende três diferentes módulos de formação: 1) “Competências de um líder colaborativo”; 2) “Colaborar: fatores críticos de sucesso”; e 3) Complexidade e Colaboração.

Através desta proposta formativa pretende-se capacitar os participantes para a compreensão da complexidade da realidade social e dos seus problemas, uma vez que é a partir desta constatação que surge a importância da colaboração como única estratégia possível e eficaz para a gestão destes problemas sociais complexos.

Assim, devem igualmente ser capacitados para gerir redes/equipas/organizações colaborativas, assim como assumir-se enquanto líderes colaborativos promotores de transformação sistémica. Como quarto eixo de atuação a Academia oferece a proposta “Transformação”, que se centra na implementação e dinamização de Change Labs – Laboratórios da Mudança: espaços de criação de projetos colaborativos, através de uma metodologia oinovadassente na participação, no diálogo e na experimentação. SAIBA MAIS SOBRE A ACADEMIA.

Um projeto que visa o desenvolvimento de competências colaborativas numa Rede para a Promoção da Qualificação e Conhecimento do Alentejo, através da realização de Academias de Liderança Colaborativa, bem como de levantamento de boas práticas colaborativas (e realização do seu registo vídeo), da criação de “Guias de Liderança Colaborativa” para cada território da região e de seis conferências regionais com o tema “Colaborar faz toda a diferença”. Conta com a participação de 132 instituições, 2 presidentes de municípios, 8 vereadores, 255 participantes e a colaboração de 5 Comunidades Intermunicipais (68 municípios).

Este projeto é desenvolvido em parceria com a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo, a Universidade de Évora, a Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo e as Comunidades Intermunicipais.

Um projeto inovador, em parceria com o IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, para a Formação de Formadores de 50 candidatos das várias unidades orgânicas do Instituto, na metodologia da Academia de Liderança Colaborativa - Capacitação. No âmbito deste projeto, será desenvolvido junto dos participantes o programa formativo da Academia que compreende três diferentes módulos de formação: 1) “Competências de um líder colaborativo”; 2) “Colaborar: fatores críticos de sucesso”; e 3) Complexidade e Colaboração. Através desta proposta formativa pretende-se capacitar os participantes para a compreensão da complexidade da realidade social e dos seus problemas, uma vez que é a partir desta constatação que surge a importância da colaboração como única estratégia possível e eficaz para a gestão destes problemas sociais complexos. Assim, devem igualmente ser capacitados para gerir redes/equipas/organizações colaborativas, assim como assumir-se enquanto líderes colaborativos promotores de transformação sistémica.

Após a realização da primeira fase de formação, os 50 colaboradores do IEFP terão Formação Avançada para se tornarem, eles próprios, formadores da Academia de Liderança Colaborativa, permitindo que possam depois replicar esta metodologia junto de diferentes grupos e públicos-alvo. Desta forma, o projeto está a contribuir para a disseminação da importância da colaboração e para a criação de cada vez mais líderes colaborativos, promotores de transformação sistémica nos contextos complexos em que servem.

Decorreu, entre 14 de setembro e 10 de janeiro, a 8ª edição da Academia de Líderes Ubuntu – Formação de Formadores. Contou com a presença dos convidados Teresa Mota Capitão, Luísa Vidal, Cristina Pincho, Helena Pina Vaz e Carlos Liz.

Dos 40 participantes que terminaram a formação, já 28 se encontram como formadores em novas edições da Academia de Líderes Ubuntu, como a edição para a África e Médio Oriente, para o Brasil, Ensino Superior e ainda na 9ª Edição da Academia de Líderes Ubuntu - Formação de Formadores.

SAIBA MAIS SOBRE A ACADEMIA DE LÍDERES UBUNTU.